2018年4月10日至19日，中國電建玻利維亞分公司組織在玻成員企業(yè)水電四局、水電十一局各在建項(xiàng)目，舉行民俗文化、社會(huì)心理及交流技巧培訓(xùn)。

培訓(xùn)期間，各項(xiàng)目中玻雙方員工積極參與。通過小組游戲、中玻文化習(xí)俗講述等形式，系統(tǒng)地闡述了不同的文化背景、語言、思維方式及溝通方式對(duì)中玻雙方人員溝通效果的影響，既詼諧幽默，又生動(dòng)感人。培訓(xùn)組織的各項(xiàng)活動(dòng)增強(qiáng)了中玻雙方員工的互動(dòng)，鍛煉了雙方員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

此次培訓(xùn)增進(jìn)了各在建項(xiàng)目員工對(duì)玻利維亞文化及社會(huì)心理的了解，提高了跨文化溝通能力，促進(jìn)了中玻雙方員工的交流和信任。這是玻利維亞分公司落實(shí)集團(tuán)“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)屬地化建設(shè)的舉措，對(duì)中國電建在玻利維亞市場(chǎng)做大做強(qiáng)具有深遠(yuǎn)意義。

培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后，玻利維亞主流媒體La Razón、Opinión、Correo del Sur等對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行了報(bào)道。Opinión的新聞報(bào)道中提到中國電建是駐玻中資企業(yè)中第一個(gè)組織相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)的企業(yè)。