11月7日下午，集團（股份）公司2021年（總第四期）國別代表培訓班圓滿舉辦。集團（股份）公司人力資源部副主任李志勇出席結業儀式并講話，人力資源部勞動用工管理處處長孫鎮主持結業儀式。海外事業部/電建國際公司首席人力資源總監彭定武及基業長青公司總經理楊興鳳出席儀式。

李志勇對本期培訓班作了簡要總結，對培訓內容、培訓形式、培訓活動組織等方面給予了高度評價。他表示，本次培訓班得到了集團（股份）公司領導的高度重視，是在黨的十九屆六中全會召開前夕、北京全面迎冬奧的背景下舉辦的，不僅克服了疫情常態化且多點突發的困難，更嚴格按照北京市疫情防控要求和股份公司培訓管理的相關規定，圓滿地完成了培訓任務。他勉勵全體國別代表繼續加強學習、提升國際競爭力，要學以致用、履職盡責、建功立業，更要努力提高工作水平、開拓進取。儀式上，他為學員頒發了結業證書、優秀學員證書、卓越團隊證書。

本期培訓班培訓內容非常豐富，從政策戰略到管理能力、從投資營銷到業務專題，從理論學習到實戰推演，共30余門課程，同時，還為學員們提供了展示和交流的平臺。通過14天的集中培訓，學員們統一了思想、開闊了眼界、豐富了知識、掌握了技能、獲取了經驗、提升了能力、收獲了友誼，能力素質得到了全面提升。

集團公司自2018年起對國別代表進行輪訓，到2021年共舉辦了4期，共培養了138名國別代表。舉辦國別代表培訓班既是落實集團國際業務“三步走”戰略的具體措施，也是“人才強企”戰略在國際化人才培養的有效實踐。